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优秀的企业一定有优秀的企业文化。6月27日,一场以《再谈公司企业文化理念之要点》为题的企业文化专题讲座在银川郊外精彩开讲,betway手机版置业公司董事长王继光亲临授课,吸引了公司及子公司100多名员工聆听。


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此次专题讲座,主要是为了让近一年内入职的新员工,尤其是公司新产业医养居公司员工学习认知betway手机版公司文化理念,因为“道不同不相为谋”!其次是让公司机关及物业公司的部分员工更进一步熟知、理解、融入到betway手机版公司企业文化中,认同企业使命和愿景,提升团队凝聚力,打造“四有、四讲、四比、四看”的员工队伍,营造积极进取的工作氛围。


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讲座首先从维护公司的核心利益开场,董事长强调,一切工作的最终目标就是为企业创造经济价值。betway手机版公司求生存图发展的唯一途径就是“深化管理、做出特色、抓好品牌”。


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近半年以来,betway手机版置业公司在产品设计创新、工程管理、营销理念和物业服务以及医养居产业发展等方面取得了较好的成绩,充分说明我们只有坚持转变观念、与时俱进,深化管理,落实质量第一的理念,树立企业信誉和形象,提升社会知名度,同时抓好品牌建设,才能提升公司的软实力,增强企业的硬实力。


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人才是决定事业成败的关键因素。在人员的选拔任用上,董事长强调,要落实好公司用人理念,“当好伯乐”,由外“推荐、吸纳、挖掘”可用人才;由内“发现培养”可造人才;公司要“储备、用好”人才。


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在具体的选、用方式和人才管理上,董事长还给出了建议,就是要让每一位走进“betway手机版门”的员工成为一名真正的“betway手机版人”。通过激发员工的积极性、责任心和使命感,强促那些在工作上“懒洋洋”的人,必须要“转变观念、改进作风、提高水平、增强能力”。


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受疫情影响,世界经济及就业大环境日趋严峻,但王继光董事长毅然提出,betway手机版公司要不惜代价,通过大力选育优秀人才助力企业可持续健康发展。


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培训结束后,特色团建活动正式拉开帷幕。“拖拉机舞”“一穿到底”等趣味热身活动,让大家在紧张的学习后放松了身心。


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烧烤晚会上大家分工协作,有人精心装扮自己,有人取食材、生火、烧烤.....在此期间,欢声笑语伴随着阵阵炊烟,大家言笑晏晏,其乐融融。


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经过各种调料腌制的鸡翅、羊肉串、火腿肠等食物在烤架上渐渐香味四溢,令人垂涎欲滴,大家欣赏着自己排练的节目,分享着工作经验......彼此的心靠得更近了。


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betway手机版置业公司优秀的企业文化,使betway手机版员工形成了共同的精神支柱和强烈的团队精神,使betway手机版企业在激烈的市场竞争中不断行稳致远。


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